Benefits für Mitarbeitende

Für Mütter und Väter, die nach der Elternzeit wieder einsteigen möchten, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an den individuellen Bedürfnissen und familiären Anforderungen orientieren.

In enger Absprache ermöglichen wir dienstzeitliche Lösungen, die sich gut mit dem Alltag von Familien vereinbaren lassen – etwa durch kürzere Schichten oder angepasste Einsatzzeiten.

So schaffen wir die Grundlage für einen gelingenden Wiedereinstieg in den Beruf mit Rücksicht auf die familiäre Situation.

Gestalten Sie das Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit nach Ihren Vorstellungen, egal ob in Vollzeit, Teilzeit oder mit Minijob. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Zukunft, der Ihnen und unseren Patientinnen und Patienten gerecht wird.

Mitarbeitenden, die mit dem Auto zur Arbeit kommen, stehen rund um die Uhr kostenlose Parkplätze in direkter Kliniknähe zur Verfügung. Lange Parkplatzsuche gibt es nicht.

Durch eine Beihilfeversicherung zwischen dem Caritas-Krankenhaus St. Maria und der Versicherungskammer Bayern haben Mitarbeitende und ihre Angehörigen die Möglichkeit einer finanziellen Unterstützung zu bestimmten Krankheitskosten, die nicht von der Krankenkasse übernommen werden. Die Basisleistungen sind für Mitarbeitende des Caritas-Krankenhaus St. Maria kostenfrei. Weitere Leistungen können freiwillig aufgestockt werden.

Wir bieten eine ausschließlich arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) der Bayerischen Versorgungskammer. Nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung erwirbt man einen unverfallbaren Anspruch, wobei auch bereits erworbene Ansprüche angerechnet werden können.

Gut zu wissen: Bei Versicherungen, wie beispielsweise KFZ-Versicherungen, sind Beschäftigte im AVR-Caritas dem öffentlichen Dienst gleichgestellt und erhalten entsprechende Konditionen.

Alle Mitarbeitenden der Klinik erhalten exklusive Vorteile z.B. bei Veranstaltungen, Online-Shops, Restaurants, regionalen Geschäfte

Für besondere Anlässe erhalten Mitarbeitende zusätzlich freie Tage. Beispielsweise für Dienstjubiläum, Exerzitien, Fortbildungen, Hochzeit, Geburt, Taufe, Erstkommunion, Firmung, kirchliche Eheschließung eines Kindes.

Bei der Aus-Zeit handelt es sich um ein Angebot des Caritas-Verbandes Regensburg, um den Alltag zu unterbrechen und zu sich zu kommen. Die religiös-spirituellen Begleitungen wie Oasentage, Besinnungstage oder Exerzitien stellen weniger eine Ablenkung dar, sondern vielmehr eine Hinlenkung auf das, was vielleicht manchmal zu kurz kommt.

Die Geburt eines Kindes ist ein ganz besonderes Lebensereignis. Als Zeichen der Wertschätzung erhalten frischgebackene Eltern zur Geburt oder Adoption eines Kindes eine Geburtsbeihilfe in Höhe von 358 Euro je Kind.

Mitarbeitende können sich bei Bedarf – zum Beispiel in persönlichen Krisen – jederzeit an die Krankenhausseelsorge oder die Betriebsmedizin wenden.

Aus-, Fort- und Weiterbildung sind uns ein besonderes Anliegen. Daher bietet Ihnen St. Maria beste Voraussetzungen für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Bereiche. Für unsere Auszubildenden in der Pflege gibt es eine freigestellte Praxisanleitung. 

Allen Mitarbeitenden des Caritas-Krankenhauses St. Maria stehen die Angebote von caritasGROW offen. caritasGROW fokussiert auf die erfolgreiche Entwicklung von Menschen und bietet eine Vielzahl von Workshops und Vorträgen an. Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Förderung der Akademisierung in der Pflege ist uns wichtig. Sie ist bereits fester Bestandteil unseres Hauses und wird auf vielfältige Weise weiterentwickelt.

Zum Namenstag unserer Schutzpatronin, der Heiligen Maria, am 12. September ehren wir langjährige Jubilarinnen und Jubilare und feiern gemeinsam die Mariafeier. Nach Gottesdienst und Festakt sorgt unsere klinikeigene Küche für einen kulinarischen Gaumenschmaus.

Es ist gute Tradition am Haus, dass wir einmal im Jahr abseits vom Arbeitsalltag gemeinsam feiern. Unser Mitarbeiterfest findet in lockerem Rahmen, inklusive leckeres Essen und gute Musik. Die passende Gelegenheit, gemeinsam zu feiern und Kolleginnen und Kollegen näher kennenzulernen.

Der Diözesan-Caritasverband lädt jedes Jahr zum „Tag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas“ ein. Nach einer gemeinsamen Eucharistiefeier in der Basilika St. Emmeram in Regensburg ist im Pfarrgarten Zeit für den Austausch untereinander, wo auch für das leibliche Wohl gesorgt ist.

Zu Zeiten, wenn die Fitnessgeräte nicht mehr für die Physiotherapie genutzt werden, laden wir Mitarbeitende ein, die Geräte vor oder nach dem Dienst kostenlos für eine Trainingseinheit zu nutzen.

Bei großen Benefizläufen der Region stehen neben der persönlichen Bestleistung das Miteinander und die Unterstützung gemeinnütziger Aktionen im Vordergrund. Bei einer organisierten Teilnahme an verschiedenen Sportaktionen startet wir gemeinsam im Trikot des Teams St. Maria.

Mitarbeitende des Caritas-Krankenhauses St. Maria haben die Möglichkeit über die Firma "Bikeleasing.de" ein Fahrrad zu leasen, das auch rein privat genutzt werden kann. Mitarbeitende können sich bei einem Fahrradhändler ihrer Wahl, der Handelspartner von Bikeleasing.de ist, ein Fahrrad oder E-Bike mit bis zu 25 km/h aussuchen.

Die Betriebsmedizin berät und begleitet Mitarbeitende bei Anträgen zur Rehabilitation oder während der beruflichen Wiedereingliederung. Ebenso erhalten Sie Unterstützung bei Anträgen zur Gleichstellung und können Beratungsangebote der Mitarbeitervertretung/Schwerbehindertenvertretung in Anspruch nehmen.