Stellvertretende pflegerische Leitung Pneumologie (m/w/d)

Das Caritas-Krankenhaus St. Maria ist als Zentrum für Pneumologie und Psychosomatische Medizin ein hoch spezialisiertes Fachkrankenhaus mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Angebot. Mit unserer speziellen Expertise erfüllen wir in enger Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg einen überregionalen Versorgungsauftrag. Wir stehen zudem in enger Verbindung zu den Caritas-Krankenhäusern St. Josef und St. Lukas.

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Pflege
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich Führung (Weiterbildung oder Studium)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Kommunikationsstärke und hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Loyalität und Zuverlässigkeit
• Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

• Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Pflegeteams
• Führung und Entwicklung des Ihnen anvertrauten Teams als stellvertretende Stationsleitung
• Organisation der ganzheitlichen, patientenzentrierten und eigenständigen Pflege und Versorgung unserer Patienten/innen und deren Angehörigen im multiprofessionellen Team
• Einbringung von fachlichen und sozialen Kompetenzen in unsere Behandlungskonzepte und –ziele
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Berufsgruppen, Funktionsabteilungen, der Stationsleitung und der Pflegedirektion
• Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie der Förderung betriebsinterner Abläufe
• Beteiligung an der Personaleinsatzplanung zur optimalen Ressourcensteuerung
• Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Therapieprozess beteiligten Berufsgruppen
• Beteiligung an der Entwicklung und Überprüfung von Qualitätsstandards, um die Pflege auf höchstem Niveau zu gewährleisten

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Umfeld
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Preiswerte Verpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria
• Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
• Beihilfe zur Unterstützung bei Krankheitskosten
• Mitarbeiterrabatte